Ek jaar krijg je nieuwe professionele targets,
Jouw doel: deze targets met gemak én plezier realiseren.

Jij voelt in elke vezel van je lijf
dat je zakelijk Frans net niet genoeg is,
om die ene grote Franstalige klant binnen te halen,
je team echt goed aan te sturen
goed samen te werken met sommige Franstalige collega’s…

Je hebt al eerder ervaren dat verbinding in deze uitdagende tijden
meer dan ooit op prijs gesteld wordt.
Je wil het wel, maar de taal belemmert je.

Al vaker spookte het door je hoofd dat je graag taalcoaching zakelijk Frans wil volgen.
Niet als ‘nice to have’ of ‘souhaitable’,
maar als ‘must have’ of ‘indispensable’.
Het zou je leven gewoon simpeler en leuker maken…

Je hebt meer dan een basis,
maar je mist net dat tikkeltje meer,
wat je ook extra zelfvertrouwen zou geven.

Goed nieuws: je werkgever heeft daar meestal een budget voor!

Hier 6 tips die je kunnen helpen om dat budget voor je vrij te maken

✔️Vraag een afspraak met je leidinggevende.
Ga niet langs tussen de soep en de patatten.

✔️Wees niet bang om toe te geven dat Frans spreken nog niet lukt zoals je zou willen. Leg uit wat het met je doet,
en wat de impact daarvan is op je werk en je relaties.

✔️Leg vooral de nadruk op de voordelen voor je werkgever wanneer jij vlotter
Frans spreekt:
– tijdsbesparing omdat je niet meer al je gesprekken moet voorbereiden,
– betere interne of externe communicatie en dus betere onderlinge relaties,
– beter functioneren van je team, waardoor meer werkgeluk en betere prestaties.
– meer tevreden klanten door een beter contact, en dus ook meer klanten aantrekken,
– ruimere regio bedienen, en dus meer inkomsten.

✔️Leg concreet je opleidingsvoorstel uit als je er al één op het oog hebt.
Leg uit waarom jij een bepaald aanbod interessant vindt en een ander niet.
Een opleiding die jij helemaal ziet zitten,
biedt ook meer garantie op resultaat.
Vertel dat.
Als je baas een tegenvoorstel doet,
leg dan uit waarom dat niet aan je verwachtingen voldoet.

✔️ Indien mogelijk vraag of de taalcoach van je voorkeur
De voordelen van de coaching oplijst in een offerte.
Of stel voor om een gesprek met zijn drieën te houden, jij, je baas en de mogelijke coach.